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    ¿Qué significa prohibición extendida?

    ¿Qué significa prohibición extendida?

    ¿Qué significa prohibición extendida?



    El padre trabajador por cuenta ajena, dentro de los cinco meses siguientes al nacimiento del hijo, puede abstenerse por un nuevo período de dos días, incluso continuos, previo acuerdo con la madre y para sustituirla en relación con el período de licencia obligatoria por causa de este último.



    ¿Cómo solicitar una prohibición anticipada?

    Una vez en posesión del certificado de embarazo en riesgo, la mujer debe presentar una solicitud de liberación de la prestación de abstención anticipada - inhabilitación para el trabajo a la Empresa Usl, que emite una prestación por triplicado para la trabajadora, para el INPS, para el empleador.

    ¿Cómo solicitar la prohibición posparto?

    La disposición de interdicción posparto es adoptada por la Inspección Territorial del Trabajo, también a solicitud de la trabajadora, sobre la base de: Cualquier valoración médica de la ASL; Consultar sobre la imposibilidad de asignar al trabajador a otras tareas.

    ¿Cómo comunicar la fecha de nacimiento al INPS?

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    1. De forma electrónica, accediendo al área reservada de servicios en el portal del Inps e ingresando su código PIN.
    2. Llamando al Contact Center: número gratuito 803164 desde fijo o número 06164164 desde móvil de pago a la tarifa de tu operador de telefonía.

    ¿Cuándo presentar un certificado de embarazo?

    Las certificaciones deben ser emitidas por médicos especialistas al final del 7º mes de embarazo; de lo contrario, no es posible elegir la flexibilidad de la licencia de maternidad.



    C 05 Personas. interdicción judicial



    Encuentra 23 preguntas relacionadas

    ¿Quién hace el certificado electrónico de embarazo?

    El médico del Servicio Nacional de Salud o con convenio con el mismo está obligado a transmitir electrónicamente tanto el certificado de embarazo como el certificado de interrupción del embarazo.

    ¿Cuánto cuesta el certificado de embarazo electrónico?

    Actualmente, hasta la próxima negociación en la sede de la SISAC solicitada por la FIMMG tanto en el aspecto económico como en el de la extensión de la obligación a los médicos de cabecera, la certificación se emite de forma gratuita.



    ¿Cómo comunicar la maternidad temprana al INPS?

    La solicitud de maternidad / paternidad debe presentarse electrónicamente al INPS utilizando uno de los siguientes métodos: 2 WEB: en www.inps.it en Servicios y servicios> Todos los servicios, directamente por el ciudadano en posesión de un dispositivo PIN o SPID (Sistema Identidad Digital Pública) al menos Nivel 2 o...

    ¿Cómo comunicar la maternidad temprana al INPS?

    Es la trabajadora quien debe presentar electrónicamente una solicitud de maternidad ante el INPS dentro de los 2 meses anteriores a la fecha presunta del parto, así como transmitir el certificado médico de embarazo antes del inicio de la licencia.

    ¿Cómo solicitar la maternidad flexible?

    2) Solicitud de maternidad flexible
    1. antes de que finalice el 7º mes de embarazo, solicitar la visita del médico competente de la empresa o, en su defecto, del médico del SNS para la emisión del certificado e.
    2. siempre al final del 7º mes entregar los certificados médicos al INPS y al empleador.

    ¿Dónde se presenta el certificado de embarazo de alto riesgo?

    Para la emisión del certificado que acredite el embarazo de riesgo, la mujer puede dirigirse a un ginecólogo del servicio regional de salud (por ejemplo, el ginecólogo del consultorio familiar u otra estructura de la empresa de salud) o un ginecólogo independiente.

    ¿Cómo conseguir la maternidad temprana para trabajos de riesgo?

    La trabajadora deberá remitir a la ASL una solicitud específica, acompañada del certificado de embarazo, la documentación médica emitida por el médico ginecólogo que acredite el embarazo de riesgo y el documento de identidad.

    ¿Quién paga la prohibición anticipada?

    Si su contrato de trabajo establece que la abstención anticipada se paga en la medida del 100%, significa que el 80% solo es anticipado por el empleador (que luego reclamará contra el INPS) mientras que el 20% restante tendrá que ser pagado a ser pagado directamente por el empleador.

    ¿Quién hace el certificado de interdicción?

    El ginecólogo que cumple las condiciones para una prohibición anticipada del trabajo redacta un certificado médico y se lo entrega al trabajador que espera. Si el certificado médico es emitido por un médico ginecólogo privado, el interesado deberá hacerlo validar por un médico del Servicio de Salud.

    ¿Qué presentar al empleador por maternidad temprana?

    En particular, la trabajadora deberá presentar la solicitud de inhabilitación laboral anticipada, el certificado médico de embarazo (elaborado por la ASL), el certificado médico del ginecólogo que acredite la presencia de complicaciones graves y/o condiciones mórbidas preexistentes que sean se presume agravado por...

    ¿Dónde se presenta la solicitud de maternidad anticipada?

    En los casos de maternidad prematura vinculada a condiciones profesionales, la solicitud deberá ser presentada ante la Dirección Territorial de Trabajo o por el trabajador o por el empleador, siempre con el certificado médico y demás documentación que se le solicite.

    ¿Cómo llenar el formulario de maternidad temprana?

    Cómo llenar el formulario de maternidad del INPS
    1. La solicitud para obtener la licencia de maternidad se puede completar exclusivamente en línea, en el sitio web del INPS. ...
    2. Ingrese su código fiscal y el PIN del dispositivo en los campos correspondientes.
    3. Seleccione el elemento Maternidad en el menú de la izquierda.

    ¿Cómo se pasa de la maternidad temprana a la obligatoria?

    Es importante resaltar que no existe una transición automática de la maternidad temprana a la maternidad obligatoria, por lo tanto, para la segunda, debe realizar una nueva solicitud y mudarse a tiempo (dentro del séptimo mes).

    ¿Cuánto cuesta el certificado médico electrónico?

    La expedición del certificado de Invalidez Civil en nuestros médicos adscritos tiene un coste de 36 Euros.

    ¿Cómo consultar el certificado de embarazo del INPS?

    El servicio que permite a los médicos certificadores enviar certificados de embarazo o interrupción del embarazo al INPS está en línea. Las trabajadoras pueden consultar e imprimir el certificado de embarazo o terminación, mientras que los empleadores pueden consultar e imprimir únicamente los certificados.

    ¿Quién comunica la maternidad al INPS?

    Los médicos deben presentar los certificados de embarazo o interrupción del embarazo en línea al INPS (artículo 21, decreto legislativo 26 de marzo de 2001, n. 151 - Ley refundida sobre maternidad y paternidad, modificado por decreto legislativo 26 de agosto de 2016, n. 179 - Código de administración digital) .

    ¿Quién paga la licencia de maternidad INPS o el empleador?

    Como regla general, el empleador paga la asignación por adelantado en el recibo de pago. La indemnización es pagada directamente por el INPS a: trabajadores de temporada. trabajadores agrícolas (sin perjuicio del derecho del empleador a anticipar la indemnización a favor de los trabajadores agrícolas por tiempo indefinido)

    ¿Quién paga la prohibición de maternidad?

    El tratamiento económico de la maternidad precoz sigue las mismas reglas que el de la maternidad forzosa y es equivalente al 80% del salario. La indemnización del 80% es pagada por el INPS y también puede ser complementada con un 20% adicional pagado por el empleador.

    ¿Cómo se paga la maternidad obligatoria?

    La licencia de maternidad obligatoria tiene una duración de 5 meses, durante los cuales la mujer percibe el 80% de su salario, comienza dos meses antes de la fecha prevista del parto y finaliza al tercer mes del niño.

    ¿Qué debo hacer para pasar a la maternidad temprana?

    En caso de embarazo de alto riesgo, la propia trabajadora presentará la solicitud a la ASL, que deberá dar su consentimiento en el plazo de siete días. La maternidad anticipada puede ser pagada a la trabajadora por el INPS o anticipada por el empleador y luego redimida por el mismo a través de una exención de cotización.

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