¿Qué significa medio tiempo horizontal?

¿Qué prevé el tiempo parcial horizontal?

Jornada parcial horizontal: el contrato prevé que el trabajo se realice todos los días durante menos horas diarias respecto a una jornada completa. Jornada parcial cíclica: con esta modalidad, el trabajo se realiza sólo en determinados periodos (semanas o meses), incluso durante la jornada completa.

¿Cuál es la diferencia entre el tiempo parcial vertical y el tiempo parcial horizontal?

En la jornada parcial vertical el trabajador trabaja todas las horas del día, pero no toda la semana. En el tiempo parcial horizontal el trabajador trabaja toda la semana, pero no todas las horas del día.

¿Qué significa contrato a tiempo parcial?

Es un contrato de trabajo subordinado caracterizado por una jornada laboral más corta que la jornada completa.

¿Cómo funciona el contrato horizontal?

El contrato a tiempo parcial horizontal es sin duda el más extendido. En concreto, es aquel trabajo donde las horas de trabajo se reducen frente a las 40 semanales de tiempo completo pero se reparten en toda la semana laboral, de 5 o 6 días (según el contrato).

DERECHO AL TRABAJO A TIEMPO PARCIAL

¿Qué significa contrato vertical u horizontal?

Jornada parcial horizontal cuando la reducción de jornada respecto a la jornada completa se realice mediante la reducción de la jornada ordinaria de trabajo. a tiempo parcial vertical cuando esté previsto que la actividad laboral deba realizarse a tiempo completo pero sólo en determinados períodos de la semana, mes o año.

¿Qué significa contrato vertical?

Mientras que en el contrato a tiempo parcial horizontal el interesado trabaja todos los días laborables, pero menos horas al día, en el contrato a tiempo parcial vertical el trabajo se realiza a tiempo completo, pero limitado a periodos predeterminados durante la semana, de los mes o año.

¿Cuántas horas al día trabaja un medio tiempo?

Los contratos a tiempo parcial horizontales son aquellos en los que el trabajador acude al centro de trabajo todos los días, pero durante 4 o 5 horas, frente -por ejemplo- a un contrato a tiempo completo de 8 horas. Jornada parcial vertical: el trabajador trabaja jornada completa, pero solo unos pocos días a la semana.

¿Qué son las cláusulas elásticas en un contrato de trabajo a tiempo parcial?

- las cláusulas elásticas prevén la posibilidad de aumentar el número de horas de desempeño del trabajo respecto de lo originalmente fijado y pueden preverse en relaciones verticales o mixtas a tiempo parcial.

¿Cuántas horas hay para un medio tiempo?

La jornada mínima a tiempo parcial en el contrato mercantil es de 16 horas semanales en empresas que ocupen un total de hasta 30 trabajadores.

¿Cómo es el medio tiempo vertical?

jornada parcial vertical: en este caso el trabajo se realiza en determinados días de la semana; Jornada parcial cíclica: con esta modalidad, el trabajo se realiza sólo en determinados períodos (semanas o meses), incluso durante la jornada completa.

¿Qué significa tiempo parcial vertical?

tipo horizontal: el trabajador trabaja a tiempo parcial todos los días; tipo vertical: el trabajador trabaja a tiempo completo, pero solo en ciertos días de la semana, mes o año; tipo mixto: cuando se produce una combinación de las dos modalidades entre tiempo parcial horizontal y tiempo parcial vertical.

¿Qué significa 18 horas horizontales?

Hablamos de tiempo parcial horizontal cuando disminuye el número de horas trabajadas en un día. En este caso, el empleado va a trabajar todos los días, pero trabaja menos horas (normalmente 4 o 5) que alguien con un contrato a tiempo completo.

¿Cómo se calcula el tiempo parcial horizontal?

El contrato clásico a tiempo parcial horizontal es a tiempo parcial al 50%, equivalente a 4 horas trabajadas de lunes a viernes. Hablamos de tiempo parcial de 20 horas semanales si la jornada laboral a tiempo completo es de 40 horas semanales.

¿Cómo se calculan las vacaciones en el medio tiempo horizontal?

Los trabajadores contratados a tiempo parcial horizontal tienen los mismos derechos que los contratados a jornada completa; excluyendo las reglas relativas a las distintas categorías CCNL, las vacaciones se computarán como 2,166 días al mes, o 26 días de vacaciones al año.

¿Cómo funcionan los part-times?

Jornada parcial horizontal: Un contrato a tiempo parcial es horizontal cuando la disminución de la jornada se refiere a la jornada diaria. Incluye los contratos en los que el trabajador realiza su trabajo todos los días, pero con un número reducido de horas, que suelen ser 4 o 5.

¿Qué se entiende por cláusulas de elasticidad y flexibilidad en el contrato a tiempo parcial, cuáles son los requisitos?

Las cláusulas elásticas permiten al empleador la facultad de aumentar el número de horas pactadas originalmente en el contrato de trabajo. Estas cláusulas contractuales, también admitidas en las relaciones laborales de duración determinada, se aplican exclusivamente al trabajo a tiempo parcial vertical o mixto.

¿Cómo se calculan las horas extras a tiempo parcial?

1. 15% por horas extraordinarias hasta 48 horas por semana;
2. 20% por horas extraordinarias de más de 48 horas por semana;
3. 30% por horas extras;
4. 55% por horas extras nocturnas.

¿Cuánto gana un contrato de medio tiempo de 24 horas?

Si tienes un contrato a tiempo parcial, las horas trabajadas a la semana serán de media 24 horas, por lo tanto, casi la mitad del tiempo completo. Pero, ¿cuánto gana un contrato a tiempo parcial? Un contrato a tiempo parcial, por ejemplo en una tienda de ropa, puede ganar 780 euros mensuales netos.

¿Cuánto cuesta un medio tiempo de 30 horas?

En el caso de un trabajador a tiempo parcial 30 horas semanales, el salario mensual bruto no será de 1.802,40 € sino: (1.802,40 * 30 horas a la semana a tiempo parcial) / 40 horas a la semana para un trabajador a tiempo completo al que el mismo CCNL = 1.351,80.

¿Cuándo es conveniente el medio tiempo?

Cuando no hay puestos disponibles a tiempo completo dentro de una empresa determinada, los trabajadores pueden aceptar un empleo a tiempo parcial. ... El tiempo parcial horizontal o vertical vale la pena siempre que el uso sea realmente confiable.

¿Cuánto cuesta despedir a un empleado de medio tiempo?

La boleta de despido es exigible en su totalidad aunque el trabajador tenga un contrato a tiempo parcial. La tasa de despido debe pagarse íntegramente, hasta una cantidad de casi 1.500 euros, aunque el trabajador tenga una jornada laboral muy reducida.

¿Qué implica el tiempo parcial para fines de jubilación?

Trabajar a tiempo parcial, inevitablemente, implica un salario inferior al que proporcionan los contratos a tiempo completo para el mismo puesto de trabajo. ... En el caso del trabajo a tiempo parcial, el importe de la cotización se calcula sobre el 33% del salario, por lo tanto muy inferior al del trabajo a tiempo completo.

¿Cómo se pide medio tiempo?

La solicitud de tiempo parcial debe ser enviada, como hemos visto, mediante comunicación escrita, dirigida al titular de la empresa o al departamento de personal, cuyo objeto debe hacer referencia a la transformación de tiempo completo a tiempo parcial de la relación laboral.

¿Qué significa medio tiempo 50?

medio tiempo al 50% = 20 horas semanales) hasta jornada completa (40 horas semanales). El decreto en el apartado 3 del art. ... Así que se concedió la posibilidad de utilizar las horas extraordinarias en todo tipo de trabajo a tiempo parcial. Consentimiento y negativa del trabajador, no hay despido.