¿licencia pagada con la ley 104?

¿Cuánto dura la ley 104?

La licencia extraordinaria del INPS es uno de los beneficios otorgados a los familiares de los sujetos protegidos por la ley 104/92, a quienes se les concede una licencia remunerada de una duración de 2 años.

¿Cómo pedir licencia paga según la ley 104?

llamando al contact center multicanal a través del número gratuito 803164 reservado para usuarios que llamen desde un teléfono fijo y el número 06164164 con tarifas a cargo del usuario llamante habilitado para recibir llamadas exclusivamente desde teléfonos móviles.

¿Cómo se realizan los controles en el 104?

Precisamente por el hecho de que dos sujetos, el Estado y la empresa, se ven perjudicados por la conducta del trabajador infiel, los controles sobre los usos y abusos de los permisos de la ley 104 pueden ser realizados por el empleador y el INPS, como organismo público que representa los intereses de la comunidad.

¿Qué se pierde con la ley 151?

La legislación sobre el uso de la licencia extraordinaria, a que se refiere la Ley 151, establece que durante el uso de la licencia pagada no se devengan vacaciones, el salario de la decimotercera mensualidad y la indemnización por despido. Por tanto, en los días de excedencia extraordinaria para asistir al familiar con la ley 104 art.

Permiso extraordinario (asistencia a minusválidos) de 2 años

¿Cómo se interrumpe la licencia extraordinaria Ley 104?

Por ningún otro supuesto puede interrumpirse el permiso extraordinario: los únicos que justifican la interrupción son, en efecto, la enfermedad y la maternidad, pero siempre debe ser el trabajador quien opte por interrumpir el disfrute del permiso extraordinario.

¿Cómo afecta la Ley 104 a la pensión?

¿Cuáles son los efectos de la Ley 104 en materia de pensiones? El permiso 104 no afecta negativamente a la pensión. El trabajador tiene derecho a que se le acrediten las mismas cotizaciones que hubiera pagado mientras trabajaba.

¿Cuándo comunicar los días del 104?

De acuerdo a lo que surge de la legislación, el aviso para acogerse a los permisos de la ley 104 debe necesariamente ser comunicado dentro de las 24 horas previas al uso y no más tarde del inicio de la jornada laboral de la lección.

¿Qué sucede si no utiliza los permisos de la ley 104?

Los trabajadores que asisten a un familiar con discapacidad pueden tomar 3 días de vacaciones mensuales o 1 o 2 horas de descanso diario para su asistencia. La legislación actualmente en vigor establece que los permisos no utilizados en el mes no pueden recuperarse en un período posterior, sino que se pierden.

¿Qué se puede hacer durante los permisos de la ley 104?

• ir a la peluquería;
• ir de compras o comprar medicamentos;
• pagar impuestos para la familia;
• ir al médico para una visita rápida;
• tomar un café en el bar con un amigo (rápido).

¿Quién puede tomar la licencia de dos años según la ley 104?

El requisito indispensable para poder disfrutar del permiso es que el familiar sea una persona discapacitada con una minusvalía grave. La persona a ser asistida debe estar discapacitada en situación grave y además no debe estar hospitalizada a tiempo completo en una institución especializada u otro centro.

¿Cómo pedir permiso por motivos personales?

Cómo aplicar

Si en su contrato de trabajo existe la posibilidad de irse de baja por motivos personales, entonces puede hacer una solicitud formal a su empleador. Este último tendrá la posibilidad de concederlo, o de denegarlo: en este caso deberá motivarlo.

¿Cuándo se puede solicitar el permiso retribuido?

El permiso retribuido no es más que un período de tiempo en el que se prevé la suspensión de la relación laboral entre empleador y trabajador. Periodo de tiempo durante el cual el trabajador no está obligado a presentarse en el puerto de trabajo y el empleador al pago del salario.

¿Cómo funciona 104 en la escuela?

Los empleados de ATA tienen derecho, cuando se den las condiciones, a disfrutar de los tres días de permiso a que se refiere el art. 33, párrafo 3, de la ley n. 5. Estos permisos son útiles para vacaciones y decimoterceras mensualidades y pueden ser utilizados por horas hasta un máximo de 1992 horas por mes.

¿Qué se puede hacer durante el permiso extraordinario?

Según el Tribunal Supremo, por tanto, el trabajador que asiste a familiares con discapacidad grave y se acoge a un permiso extraordinario retribuido puede labrarse espacios en su vida cotidiana como, por ejemplo, para ir a la compra, a pasear.

¿Cómo solicitar los 104 días al empleador?

Lo primero que se debe hacer es entregar al INPS la solicitud de uso de permisos de la Ley 104. Luego, con el número de protocolo del envío realizado, entregar una copia de la solicitud al empleador. El INPS comunicará al empleador el derecho a utilizar los permisos Ley 104.

¿Cómo usar el 104 de un familiar?

Los permisos bajo la ley 104 normalmente se pueden otorgar a un solo trabajador, la única persona de contacto, para ayudar a la persona discapacitada. La persona impedida debe declarar al INPS, junto con la solicitud de permisos de la ley 104, qué trabajador es su familiar elegido, por quien desea ser asistido.

¿Cómo aprovechar la hora 104?

Los 3 días de permiso se pueden transformar en horas según este cálculo: horas de trabajo semanales normales / número de días de trabajo semanales para 3 = horas útiles mensuales. Un trabajador que tenga una jornada laboral semanal de 40 horas en 5 días podrá, por tanto, beneficiarse de 24 horas de vacaciones mensuales.

¿Alguien que se beneficia de la ley 104 puede jubilarse antes?

Ley 104 y pensión: lo que prevé la jubilación anticipada. ... El permiso retribuido incluye también la pensión de asistencia por invalidez anticipada. En este caso, el trabajador discapacitado puede jubilarse anticipadamente siempre que asista a otro familiar con discapacidad en situación grave.

¿Qué le corresponde a una persona que cuida a una persona discapacitada?

Para los familiares que cuidan a padres ancianos o niños con discapacidad en el hogar, las Regiones pueden acceder a un fondo del gobierno y otorgar subsidios de hasta 700 euros al mes para apoyar el tratamiento.

¿Cómo se consideran las contribuciones figurativas?

Son aportes acreditados, sin cargo para el trabajador, por períodos en los que: no haya trabajado por cuenta ajena o por cuenta propia; ha recibido una indemnización del INPS; recibió salarios reducidos.

¿Cómo se puede interrumpir el permiso extraordinario?

Respuesta: La licencia extraordinaria de dos años no puede interrumpirse por enfermedad, ya que la relación laboral se suspende durante la licencia extraordinaria.

¿Cuándo se puede dar por terminada la licencia extraordinaria?

El permiso extraordinario retribuido previsto por el Decreto Legislativo 151/2001 no podrá ser interrumpido, durante el período de disfrute, por otros hechos que por sí mismos puedan justificar la abstención del trabajo.

¿Cómo presentar una solicitud de permiso extraordinario?

La solicitud se envía en línea al INPS a través del servicio dedicado. Alternativamente, puede presentar su solicitud a través de: Centro de contacto en el 803 164 (gratuito desde teléfonos fijos) o 06 164 164 desde redes móviles; los órganos de patronato e intermediarios del Instituto, a través de los servicios telemáticos que éstos ofrecen.

¿Quién puede solicitar la baja laboral?

Cuando lo disponga la ley, el derecho pertenece a todos los trabajadores sin distinción. Cuando en cambio así lo prevean las distintas CCNL, sólo podrán solicitar determinados tipos de licencia aquellos trabajadores con un puesto de trabajo regido por un convenio colectivo que prevea esos casos específicos.