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    ¿Cuánto se paga por la disponibilidad de los metalúrgicos?

    ¿Cuánto se paga por la disponibilidad de los metalúrgicos?

    ¿Cuánto se paga por la disponibilidad de los metalúrgicos?



    El subsidio de guardia se calcula sobre la base de los niveles de los trabajadores metalúrgicos. El salario diario es: 1º -2º -3º nivel - Jornada laboral de 16 horas - 4,50 euros. 1º-2º-3º nivel - Día libre 24 horas - 6,75 euros.



    ¿Cuánto se paga por un tiempo de guardia?

    Por cada llamada de la empresa seguida de una intervención efectiva, se reconoce una tarifa igual a 5 euros, que es adicional: a la tarifa por disponibilidad; a la remuneración por el tiempo de viaje; al salario adeudado por el servicio prestado.

    ¿Cómo se calcula el subsidio de guardia?

    La cantidad horaria de disponibilidad se determina dividiendo las cantidades expresadas en la primera columna (16 horas - Día Trabajado) de la tabla anterior por 16. La atención de guardia se debe al período en que el trabajador está a la espera de una posible llamada de la empresa.

    ¿Cuántos días de disponibilidad puedes hacer en un mes?

    ¿Cuántas disponibilidades se pueden hacer al mes? Otro tema importante se refiere al número de turnos de guardia que se pueden realizar al mes. En esto, el párrafo 11 del Decreto Presidencial 270 parece muy claro: "Como regla, no se pueden proporcionar más de 6 disponibilidades listas para cada empleado en el mes".


    ¿Cómo funciona la disponibilidad en el trabajo?

    La disponibilidad del trabajador en el horario nocturno se traduce en la obligación del trabajador de estar en condiciones de ser inmediatamente localizado, fuera de su horario de trabajo, con vistas a un desempeño laboral. ... A su vez, los trabajadores nocturnos pueden ser trabajadores habituales u ocasionales.


    Salario y cheque de pago: lo que establece el Convenio Colectivo Nacional de Trabajo para los trabajadores metalúrgicos



    Encuentra 45 preguntas relacionadas

    ¿Qué prevé la disponibilidad?

    Definición. La disponibilidad es la obligación del trabajador de ponerse en condiciones de ser localizado con prontitud, fuera de su horario de trabajo, con vistas a una posible ejecución del trabajo y de llegar, en breve tiempo, al lugar de trabajo para realizar el servicio requerido.


    ¿Cómo funciona la disponibilidad inmediata?

    La disponibilidad inmediata tiene una duración de doce horas. La asignación proporcionada se basa en 12 horas. No obstante, también puede preverse por un número menor de horas, siempre que no sea inferior a 4. En este caso, la indemnización se paga en proporción a la duración, incrementada en un 10%.


    ¿Cuántos días de disponibilidad al mes para el metalúrgico?

    El pago semanal del subsidio por disponibilidad en el contrato metalúrgico: 1º-2º-3º nivel - 6 días - 29,25 euros. 1º-2º-3º nivel - 6 días con vacaciones - 29,80 euros. 1º-2º-3º nivel - 6 días con festivos y día libre - 32,05 euros.

    ¿Cómo funciona el descanso compensatorio?

    Se entiende por descanso compensatorio aquel día de descanso que corresponde al trabajador que ha trabajado durante 7 días consecutivos, por tanto sin la desvinculación de 24 horas consecutivas tras un período de trabajo continuo de 6 días.

    ¿Cómo se calcula la disponibilidad de las autoridades locales?

    Cada trabajador no puede ser puesto de guardia más de seis veces en un mes y para un turno de guardia de 12 horas hay un subsidio de 10 euros, mientras que para turnos de menos de 12 horas, el subsidio de guardia es divisible no menos de cuatro horas y se paga en...

    ¿Cómo funciona la disponibilidad de enfermeras?

    En el caso del contrato colectivo de salud, se prevé que la enfermera tenga derecho a una indemnización igual a 20,66 € por cada turno de disponibilidad. Para turnos de al menos 4 horas pero menos de 12 horas, el subsidio es de 1,89 € por hora con un aumento del 10%.

    ¿Cuándo cambia el turno de la policía estatal?

    1. Por cambio de turno se entiende la modificación de la jornada laboral prevista por la programación semanal dispuesta con posterioridad a la propia programación. 2. La modificación de los turnos previstos en los artículos anteriores podrá concertarse: a) A petición escrita y motivada del personal interesado.

    ¿Qué se entiende por prestación por condiciones de vida difíciles?

    La indemnización por condiciones de vida difíciles fue introducida en 1999 por la CCNL con el objetivo de compensar el ejercicio de actividades realizadas en condiciones particularmente difíciles por parte de los empleados públicos de las categorías A, B, C, D.

    ¿Cómo funciona el descanso semanal?

    ¿Cómo se cuenta el descanso semanal?
    1. cada 7 días;
    2. al menos igual a 24 horas consecutivas, a acumular con las 11 horas de descanso diario (por lo tanto, la cantidad total de horas consecutivas de descanso es igual a 35); si quieres profundizar: Cómo funciona el descanso diario;
    3. generalmente coincidiendo con el domingo.

    ¿Cómo se calcula el descanso diario?

    El trabajador tiene derecho a un día de descanso, entendido como un período continuo de 24 horas, cada 7 días, que deberá combinarse con el mencionado descanso diario, cuya cuantificación mínima es igual a 11 horas consecutivas.

    ¿Qué son las horas compensatorias?

    Se entiende por descanso compensatorio el descanso útil para "compensar" la realización de un trabajo cuantitativamente superior al ordinario previsto y pagado como tal por el contrato. El Decreto Legislativo 66/2003 en materia de "horas de trabajo", en el art.

    ¿Cuándo vence el contrato nacional para los trabajadores metalúrgicos?

    Federmeccanica - Assistal y los sindicatos FIOM CGIL, FIM CISL y UILM alcanzaron el 5 de febrero de 2021 luego de 4 días de negociaciones ininterrumpidas, el acuerdo para la renovación de la Convención Colectiva Nacional de Trabajo (CCNL) para trabajadores metalúrgicos y plantas instaladoras, que expiró a finales de 2019.

    ¿Cuándo se renueva el contrato de los trabajadores metalúrgicos?

    Nuevos trabajadores metalúrgicos de la CCNL, el acuerdo de tres años en la renovación de 2021 a 2024 fue aprobado por las asambleas de trabajadores con una participación favorable de más del 95 por ciento.

    ¿Qué se entiende por disponibilidad inmediata?

    El servicio de pronta disponibilidad se caracteriza por la disponibilidad inmediata del empleado y por la obligación del mismo de llegar a la estructura lo antes posible después de la llamada; tiempo que también puede variar según el tipo de servicio, sin embargo, se garantiza un tiempo mínimo limitado a ...

    ¿Quién puede estar exento de los turnos de noche?

    la madre o padre conviviente (uno de los dos) de un menor de 3 años; ... la mujer entre la expectativa de confirmación del embarazo y el año de edad del niño; menores durante un período de al menos 12 horas consecutivas, incluido el intervalo entre las 22 horas y las 6 horas o entre las 23 horas y las 7 horas.

    ¿Cuánto es el pago de horas extras para las enfermeras?

    El incremento a que se refiere el apartado 7 es igual al 15 % para las horas extraordinarias diurnas, al 30 % para las horas extraordinarias en días festivos o durante la noche (desde las 22 horas hasta las 6 horas del día siguiente) y al 50 % para las realizadas en horario nocturno festivo.

    ¿Qué franjas horarias están previstas para las inspecciones en caso de enfermedad?

    Las horas de guardia para los empleados del sector privado van desde:
    • mañana: de 10.00 a 12.00 horas;
    • tarde: de 17.00 a 19.00 horas.

    ¿Cuándo puede venir el médico de control?

    El personal médico designado por el INPS puede visitar al trabajador, en el domicilio indicado en el certificado de enfermedad, de 9 a 13 y de 15 a 18 si es empleado público, de 10 a 12 y de 17 a 19 si es empleado público. trabajador del sector privado.

    ¿Cómo funciona el traslado de los metalúrgicos?

    El monto de las asignaciones de viaje de los trabajadores metalúrgicos

    Las tablas de indemnización prevén: 42,85 € para todo el viaje. 11,73 € para la cena o la cena. Tarifa de 19,39 € por pernoctación.

    ¿Cuándo vence la asignación en efectivo?

    La asignación en efectivo se debe: al trabajador que maneja dinero para el empleador como en el caso del cajero del supermercado o el dependiente de la tienda; ... al trabajador que guarda dinero para el empleador y se ocupa del cambio de divisas en transacciones internacionales.

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