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    ¿Comportamiento de la enfermedad de los trabajadores metalúrgicos?

    ¿Comportamiento de la enfermedad de los trabajadores metalúrgicos?

    ¿Comportamiento de la enfermedad de los trabajadores metalúrgicos?



    En particular, el corto plazo es igual a: 183 días naturales por tiempo de servicio hasta los 3 años de edad; 274 días naturales para la antigüedad superior a 3 años y hasta los 6 años de edad; 365 días naturales para antigüedad superior a 6 años.



    ¿Cómo se calcula el comportamiento de la enfermedad?

    El monto puede calcularse tomando como referencia un lapso de tiempo igual a: Año calendario, por lo tanto del 1 de enero al 31 de diciembre; Año calendario, entendido como un período de 365 días a partir del primer evento de enfermedad.

    ¿Cuánto se paga por enfermedad de los trabajadores metalúrgicos?

    La enfermedad en el Convenio Colectivo Nacional de Trabajo de la Gran Industria Metalmecánica

    100% del salario contractual los dos primeros meses y 50% los 4 meses siguientes.

    ¿Cómo se calcula el período de participación de los artesanos metalúrgicos?

    En lo que se refiere a los trabajadores metalúrgicos, por ejemplo, el convenio colectivo relativo prevé un período de derecho de: a) 6 meses para la antigüedad en el servicio hasta los 3 años de edad; b) 9 meses para antigüedad superior a 3 años y hasta 6 años de edad; c) 12 meses para antigüedad superior a 6 años.


    ¿Cuántos días de enfermedad puede tomar en tres años?

    6 meses, por tiempo de servicio hasta 3 años; 9 meses, para antigüedad superior a 3 años y hasta 6 años de edad; 12 meses, para antigüedad superior a 6 años.


    Despido por exceder el período de empleo



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    ¿Cuándo se borra el período de enfermedad?

    Si el Convenio Colectivo Nacional de Trabajo establece un plazo límite de 180 días, esto significa que si el trabajador Tizio se ausenta por enfermedad durante 170 días y se reincorpora al trabajo el día 171, el período de conducta se pone a cero.


    ¿Cuántos días de enfermedad puede tomar en un año?

    El período de indemnización por enfermedad es igual al número de días de inscripción en las listas y hasta un máximo de 180 días en el año natural.


    ¿Cómo se calculan 180 días de enfermedad?

    de 180 días contados a partir del día del comienzo de la enfermedad y en todo caso por acumulación de períodos de enfermedad inferiores a 180 días en el año natural. A los efectos del cómputo para determinar el período de la conducta, se entiende por año calendario un período de 365 días contados a partir del último evento morboso.

    ¿Cuándo tiene lugar el comportamiento prolongado?

    La cotización ampliada es igual a: por antigüedad de servicio hasta 3 años de edad: 274 días naturales; por antigüedad en el servicio mayor de 3 años y hasta 6 años: 411 días naturales; por antigüedad superior a 6 años: 548 días naturales.

    ¿Cómo se calcula el año calendario de la enfermedad?

    El año calendario se define con una duración de exactamente 365 días, donde cada día se entiende como un día solar promedio. Ya que un año calendario dura 365 días, 5 horas, 48 ​​minutos y 46 segundos, sin embargo, para tomar en cuenta las 5 horas, 48 ​​minutos y 46 segundos que avanzan cada año, cada 4 años se suma un día.

    ¿Cómo se paga la enfermedad?

    En cuanto a la cuantía de la prestación, la prestación por enfermedad del INPS es igual a: 50% del salario medio diario del 4º al 20º día de baja por enfermedad; 66,66% del salario medio diario desde el día 21 hasta el 180 de baja por enfermedad.

    ¿Qué sucede después de 6 meses de enfermedad?

    Período de referencia del comportamiento

    El término del comportamiento comienza de nuevo cada año. Así, por ejemplo, un empleado con más de 10 años de servicio no puede ser despedido después de 6 meses si estos son entre dos años.

    ¿Cómo se paga la enfermedad en el sector comercial?

    100% (cien por ciento) durante los primeros tres días (período de espera); 75% (siete y cinco por ciento) para los días del 4 al 20; El 100% (cien por ciento) para los días a partir del día 21 del salario diario neto al que hubiera tenido derecho el trabajador en caso de normal desempeño de la relación.

    ¿Cuánto tiempo puede permanecer enfermo antes de ser despedido?

    Casi siempre es la negociación colectiva la que determina la duración del período de conducta; la ley hace esto solo para los empleados, fijándolo en 3 meses si la antigüedad es menor a 10 años, y en 6 meses si la antigüedad es mayor a 10 años.

    ¿Cuántos días de enfermedad puede acumular el trabajador en un año natural por varios episodios mórbidos?

    "por sumatoria" o "fraccional", si las cláusulas contractuales prevén un período de tiempo dentro del cual la suma de los períodos de enfermedad no puede exceder de un cierto límite de retención del lugar (por ejemplo, 180 días durante un año calendario).

    ¿Quién paga la enfermedad después de 180 días?

    La indemnización pagada por el INPS es exigible a partir del cuarto día siguiente al inicio de la enfermedad y durante toda la duración de la misma, indicada en el pronóstico, hasta un máximo de 180 días en total por cada año calendario.

    ¿Cómo se calcula el período de empleo en el servicio público?

    Las ausencias fragmentadas contribuyen al período de comportamiento.

    En concreto, las de la última ausencia por enfermedad, con las de los 36 meses anteriores. Básicamente, el período de comportamiento se calcula hacia atrás desde la última ausencia por enfermedad, retrocediendo para los 36 meses anteriores.

    ¿Cómo se calculan los días de enfermedad durante el período de tres años?

    Para establecer si y cuándo se excederá el llamado "período de conducta", es necesario: sumar las ausencias ocurridas en los tres años anteriores a la nueva enfermedad; añádanse a estas ausencias las del último episodio morboso.

    ¿Qué sucede si excedo los 45 días de enfermedad?

    Al final de los 45 días, por lo tanto, el personal entra en baja por enfermedad, por lo que recibe el salario completo durante los primeros 12 meses de ausencia, la mitad para el período posterior.

    ¿Cuántos días de enfermedad por depresión puede dar el médico tratante?

    De hecho, los jueces señalan que el certificado médico presentado por el empleado muestra un diagnóstico de "episodio depresivo mayor" y una prescripción de 15 días de descanso y tratamiento.

    ¿Cómo se cuentan los días de ausencia?

    Para calcular el máximo de horas de ausencia permitidas durante un año escolar, debe comenzar con la cantidad de horas que pasa en la escuela en una semana. 200 días escolares corresponden a aproximadamente 33 semanas. Así que simplemente multiplica la cantidad de horas que haces en una semana en la escuela por 33.

    ¿Recibes el mismo salario cuando estás de baja por enfermedad?

    Como hemos visto, el subsidio por enfermedad del Inps no permite que el trabajador obtenga, durante el período de ausencia, el mismo salario que percibe ordinariamente.

    ¿Con qué frecuencia se puede prolongar la enfermedad?

    De hecho, el médico fiscal puede pasar dos veces en el mismo día. Pero procedamos en orden, y veamos, en caso de enfermedad, cómo prolongar la ausencia del trabajo.

    ¿Cómo puedo ver cuántos días de enfermedad he tenido?

    Días de enfermedad: ¿cómo sé cuántos he tenido?
    1. consulta la web del Instituto e imprime los certificados de enfermedad introduciendo el número de protocolo del certificado y tu NIF. ...
    2. consulte el sitio web del INPS e imprima los certificados de enfermedad ingresando su código PIN.

    ¿Cuándo no se incluye la enfermedad en la conducta?

    Ausencias por patologías graves que requieren terapias de salvamento: NOTA: quedan excluidos del período de conducta, siempre que estén relacionados con la "patología grave": - días de hospitalización; - hospital de día o Macroactividad en el hospital; - llevar a cabo terapias que salvan vidas (incluida la quimioterapia ...

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